棋牌游戏平台app

当前位置:首页 > 工程案例 > >

蒂尔公司召开座谈会积极推进大中专生职业生涯导航计划

蒂尔公司召开座谈会积极推进大中专生职业生涯导航计划     蒂尔公司党委重视在青年职工中积极推进大中专生职业生涯导航计划,7月29日下午,蒂尔公司团总支召开新招录青年员工入职座谈会,公司领导干部就青年员工如何规划职业生涯、积极参与公司发展与青年员工们广泛交流。公司党委副书记、总经理段君恒,副总经理沈建林、王海峰,总经理助理李剑及公司本部团员、新招录的青年员工出席会议,并邀请集团团委书记孙开华参加会议。公司团总支书记江丹主持会议。
    座谈会上,新进青年员工做了自我介绍,并就自身的工作和个人发展等关心的问题与公司领导们展开了热烈的讨论。在讨论中大家畅所欲言,积极分享,其中更是不乏很多深刻而严肃的问题,公司领导真诚、详细的倾听和解答了每个问题,同时也引导大家积极思考,使大家很有豁然开朗、耳目一新的感觉。
    副总经理沈建林在会上介绍了公司近几年来青年的发展状况和人才梯队建设的近况。蒂尔公司本部以及海外项目均面临着整体人员老龄化,高学历的后备人才建设存在多样性不足,中间年龄段人才出现断层等现象,公司人才梯队建设面临着重要考验,各位青年要正视自己身上的责任,勇于承担,勤于学习。
    副总经理王海峰和船务部副经理刘大鹏结合自身工作、成长的经历,对青年如何规划职业生涯提出了建议。刘大鹏首先向大家分享了自身经历,并总结了三点认识:一是要把本职工作做好;二是在做好本职工作的同时,要协助其他同事做好工作;三是做事不要怕累,也不要怕做错事。王海峰也从另一个角度,提出青年同志要广泛涉猎、学以致用,用理论指导实践、以实践检验理论。特别是对于今后要派往海外项目的青年,更是要以集团“大中专生职业生涯导航计划”为纲领,蒂尔公司为青年们提供发展平台,青年们要学会自我管理,要耐得住寂寞,把住自我,用科学武装头脑、用人文养护心灵。青年要努力成为企业的人才,做到加速融入、共享愿景、不断进取。他们的无私分享和真心建议让大家受益匪浅,对自身的职业规划也有了更明确的方向。
    在热烈讨论之后,集团团委书记孙开华做了讲话。他说,今天的会议使我很感动,蒂尔公司的领导干部们愿意这样真诚的坐下来与青年同志们讨论,青年同志也愿意就自己心中的问题与领导干部们积极的交流,这样的会议非常难得,对青年同志的发展是个很大的帮助。孙开华还将集团团委的相关工作向大家做了介绍,并表示集团团委将积极指导蒂尔公司团总支开展活动,充分发挥团组织在青年中的作用,辅助企业进行人力资源开发,辅助广大青年健康成长。
    最后,公司党委副书记、总经理段君恒做了总结发言。他首先向各位新招录的青年同志入职蒂尔公司这个大家庭表示欢迎,并且肯定了今天会议的意义和成效,同时对大家提出了几点要求:一是各位在座的青年同志要正确认识到今天加入的不是一家传统意义的国企,而是一个充分参与国际国内竞争、体制机制日益完善、经营业务关乎国计民生的市场化企业;二是要端正思想,坚信是金子总会发光,但必须要通过自身艰苦奋斗予以证明;三是要有担大任的理想,不要为一时一事的成绩沾沾自喜,也不要因一朝一桩的挫折颓废不前。段君恒通过形象举例指出,青年同志一定要立足本职岗位,做能够发现问题、探寻原因、提出方法、敢于实践的能人,既是思想者,更是行动者。最后,段总在详细解析了集团“大中专生职业生涯导航计划”,结合蒂尔公司“专业适配、方向明确、内学外练、密切跟踪”16字青年干部培养基本原则后,再次向公司的广大青年提出了“端正、扎实、全面、共同”发展的殷切希望。(蒂尔公司团总支)
相关链接
蒂尔公司本部团支部召开青年交流会 2015年04月15日
蒂尔公司完成团总支换届选举工作 2014年08月06日
蒂尔公司党委召开专题民主生活会 2015年02月15日
蒂尔公司毛塔党总支召开纪念“七一”专题会议 2014年07月09日
蒂尔公司庆祝建党93周年开展系列活动 2014年06月30日

棋牌游戏平台app