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集团工会召开职工救急济难基金理事会会议

集团工会召开职工救急济难基金理事会会议

为进一步发挥集团工会在帮困保障、救急济难工作中的重要作用,进一步加强对集团系统困难职工的关心和关爱,发扬互帮互济的精神,维护职工队伍稳定和企业和谐发展,集团工会于12月8日下午在集团本部203会议室组织召开了职工救急济难基金理事会会议。集团纪委书记、工会主席周敬,集团工会副主席、党委工作部副主任汤宝龙,集团人事部副经理石国臻以及各理事会成员参加了会议。会议由汤宝龙主持。

会议首先由汤宝龙副主席就理事会成员的调整作了说明,并宣读了调整后的理事成员名单提交理事会审议并通过。其次,汤宝龙宣读了修订后的上海水产(集团)总公司职工救急济难基金管理章程并提交理事会审议后通过。接着,汤宝龙对集团帮困基金2013至2014年度的基金收支情况、帮困补助支出情况和历年来的资金结余情况作了总结汇报;集团工会审计徐社明对集团帮困基金2015至2016年度的工作计划作了初步打算,并在市总今年对集团工会经审评估工作的基础上,对帮困资金的发放提出了具体要求。随后,各理事会成员就基金的操作使用、规范要求和救助对象等进行了讨论,并审议通过了集团帮困基金(2013年——2014年)总结、集团帮困基金(2015年——2016年)工作计划。

最后,周敬同志就进一步发挥集团帮困基金作用提出了希望和要求。他首先向各位理事两年来在集团帮困送温暖工作中发挥了应有的作用和大家长期以来对基金理事会的热情关心和辛勤劳动表示了衷心的感谢!随后,周书记强调四点要求:一要增强基金是一项惠民工程的意识。要继续加大对困难职工在物质和资金帮扶上的力度,同时还要注重对困难职工的思想帮扶、政策帮扶、技能帮扶、就业帮扶和项目帮扶。二要增强基金规范管理的意识。要根据上级有关对困难职工帮扶专项资金使用管理的办法,进一步增强基金的规范管理、科学管理和严格管理。努力做到“三个有”:即,资金使用有预算,帮困操作有程序,使用情况有监督。确保帮困资金用于集团系统的困难职工,切实提高帮困工作的针对性、及时性,不断提高帮困送温暖活动的实效性。三要增强集团下拨帮困资金的配套意识。要在如何加强基层对集团下拨帮困配套资金上下功夫,明确帮困资金要在基层工会账户上运作,并加强集团工会经审对划拨帮困金的监管力度,掌握和检查基层对划拨帮困金的使用情况。四要增强基金的“输血”与“造血”相结合的意识。要继续加强同上海市总工会、上海市职工互助保障会和上海市退休职工管理委员会办公室等上级主管部门的沟通与联系,争取获得更多的帮困政策、帮困资金和大病定帮、助学定帮和免费体检人数等支持。同时希望有条件的集团基金理事会单位伸出关爱援助之手,再为基金会捐赠,不断提高集团帮困送温暖的能力。

周书记最后希望基金会今后做到“精准帮困”,控制好基金运作,使集团帮困救助工作更为准确、有效,让更多的职工有获得感,为集团的改革发展稳定作出新成绩!(集团工会)

  


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